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                      湖北回盛舉辦“中高層領導力”培訓
                      發布時間:2022年09月19日 瀏覽次數:122

                      為進一步提升公司管理層人員的管理思路、領導力,全面提升管理團隊核心勝任力和水平,促進組織效能和團隊效率提升,9月9日上午,湖北回盛開展了領導力培訓活動,公司中高層管理人員共計20余人參加了此次培訓。

                      隨著公司管理規模不斷壯大,提升領導力成為當前管理者所面臨的當務之急。此次培訓特邀回盛生物常務副總經理劉潔老師以“領導力管見”為主題對領導的團隊建設能力和認知能力等進行培訓講座。


                      培訓會上,劉老師首先以一句“管理團隊如何進行系統思考?”富有深度的話展開了對管理領導力的深度解讀。

                      “頭銜讓你成為管理者,追隨者讓你成為領導者”,“栽培員工,讓他們強大到足以離開。對他們好,好到讓他們邁不開腿”,“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。”培訓學習中,劉老師寓觀念于談笑之間,深入淺出、旁征博引,蘊哲理于詼諧之中,用生動的講述,風趣的語言,鮮活的事例,圍繞“管理者與領導者”、“團隊建設能力”、“專業能力與認知能力”、“自我約束力與情緒管理”“影響力與感召力”、“向上管理”以及“戰略能力”七個方面,并結合湖北回盛發展現狀及規劃,深刻闡述了中高層領導管理的實質內涵,傳授了領導力的管理方法技巧,獨特的理念讓人耳目一新。
                      湖北回盛的管理人員也相互交流了學習體會,公司總經理韓杰談到:作為管理者,一是要能夠培養人、發展人、成就人;二要講規矩,一身正氣方能心無旁騖。要嚴守廉潔自律底線,特別是正確處理與供應商的關系,要建立在健康、合作的基礎上,一旦觸碰公司的底線,則嚴懲不貸;三要在規范管理上要去思考部門的體系意識、框架意識、規則意識、流程意識;四要躬身入局,在一線做決策,在實踐中不斷積累經驗,提高工作效率;五要影響團隊氛圍,驅動團隊做正確的事,說正確的話,在團隊中反復傳播負能量的員工,無論是什么來歷,無論能力多強,都要大膽、堅決清除,這是為公司負責的表現。
                      本次培訓提升了大家對領導和領導力的新認識,掌握了領導力管理知識,為進一步構建具有強大領導力和凝聚力的管理團隊提供了新思路。

                       

                      圖片:柳成林
                      撰文:柳成林
                      編輯:柳成林
                      審核:韓   杰


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